Rok: 2016
-
Prawo pracy
Urlop wychowawczy wystarczającym odpoczynkiem? Czyli o tym, jak wykorzystać urlop wychowawczy bez utraty prawa do urlopu wypoczynkowego.
Pan Sławomir wraz z żoną wspólnie ustalili, że zawnioskuje on do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego począwszy od 1 grudnia…
Czytaj dalej -
Prawo pracy
Szef inwigilator, czyli czy możesz odmówić pracodawcy wglądu do służbowego komputera?
Mówi się, że bez wzajemnego zaufania nie ma dobrego zespołu i efektywnej współpracy. Reguła ta zwykle ma zastosowanie pomiędzy szeregowymi…
Czytaj dalej -
Prawo pracy
„Przedłużony okres próbny” pracownicy w ciąży, czyli jak długo pracodawca może sprawdzać Twoją przydatność do pracy?
Nasza klientka – Pani Olga zwróciła się z problemem dotyczącym podpisanych przez nią umów o pracę na okres próbny. Zacznijmy…
Czytaj dalej -
Prawo pracy
Wiadomość o ciąży po złożonym wypowiedzeniu? – Czyli o tym, jakie kroki podjąć, by wrócić do pracy.
Pani Katarzyna była zatrudniona w supermarkecie jako kasjerka. Już od jakiegoś czasu miała poważne problemy zdrowotne zwłaszcza z kręgosłupem i…
Czytaj dalej -
Prawo pracy
Ciąża przyczyną zwolnienia? Nie zapomnij się odwołać!
Całkiem niedawno, w ciągu dość krótkiego czasu usłyszałam od kilku kobiet bardzo podobne wypowiedzi. Brzmiało to mniej więcej tak: „Zwolnił…
Czytaj dalej -
Prawo pracy
Z dziennika Kibica
Tym razem niemerytorycznie i całkowicie prywatnie, ale przecież nie samą pracą człowiek żyje. Na wstępie wyjaśniam, że brak wpisów na…
Czytaj dalej