Nadgodziny i praca po 12 godzin dziennie w ciąży – czy to możliwe?

Pani Katarzyna pracuje w służbach mundurowych. Niedawno dowiedziała się, że jest w ciąży, jednak wspólnie z mężem podjęła decyzję, że skoro czuje się dobrze, a ciąża nie jest w żaden sposób zagrożona, póki co nie będzie korzystać ze zwolnienia lekarskiego. Pani Kasia zgodnie z wcześniej ustalonym grafikiem stawiła się do pracy, jednak dotychczas z uwagi na specyfikę pracy pracowała w systemie 12-godzinnym z odpowiednimi przerwami na odpoczynek. Czy może w ten sposób […]

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy coraz bardziej rzeczywiste, czyli 7 najważniejszych założeń projektu nowego kodeksu pracy.

Fakt wejścia w życie nowego kodeksu pracy jest w zasadzie nieunikniony. Nie wiemy jednak jeszcze, jak daleko będą sięgać zmiany, które się w nim pojawią. Na dzień dzisiejszy dostępny jest projekt komisji Kodyfikacyjnej, który zakłada wręcz rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do rzeczy – co według Komisji powinno ulec zmianie? 1. Etat albo działalność gospodarcza – projekt komisji zakłada całkowitą rezygnację ze świadczenia pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli […]