Nowy Rok z wyższym wynagrodzeniem!

Zgodnie z zapowiedzią dzisiaj na blogu kilka słów o zmianach w prawie pracy. Objaśnienia nowelizacji przepisów zaczynam od chyba tej najprzyjemniejszej, czyli podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę, które to od dnia 1 stycznia 2018 roku wynosi 2100 zł brutto. Zmiana minimalnej płacy nie wpłynie tylko na samą kwotę wynagrodzenia, jaką otrzymują pracownicy zatrudnieni na takich warunkach pracy – nowelizacja ta ma również bezpośrednie znaczenie dla tych, którzy są stroną umowy […]