Niepotrzebna, bo w ciąży i z dzieckiem… Sprawdź czy na pewno zawsze warto odejść z pracy za porozumieniem stron?

Pani Izabela od prawie 10 lat zatrudniona jest w małym przedsiębiorstwie. Kiedy około 1.5 roku temu postanowiła powiększyć rodzinę, z uwagi na długi staż pracy i dobre relacje z pracodawcą skonsultowała z nim te plany, żeby nie dezorganizować działania firmy. Zostało ustalone, że nie będzie z tym najmniejszych problemów, a Pani Izabela może spokojnie realizować swoje plany rodzinne. Jednak, rzeczywistość nie okazała się tak różowa. Podczas przebywania na urlopie macierzyńskim Pani […]

Niezrozumiała przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Poznaj obowiązki pracodawcy w tym zakresie.

Sąd Rejonowy w Opolu zasądził od pracodawcy na rzecz naszego Klienta odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia mu umowy o pracę w sposób naruszający przepisy o wypowiadaniu umów. Sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy o wypowiadaniu umów poprzez wskazanie niekonkretnej i jednocześnie nieprawdziwej przyczyny rozwiązania umowy. Finał historii jest już znany, a teraz zacznijmy od początku. Pan Robert był zatrudniony w jednostce budżetowej jako lekarz stomatolog w wymiarze 2/5 etatu na podstawie umowy o pracę […]

Ciąża przyczyną zwolnienia? Nie zapomnij się odwołać!

Całkiem niedawno, w ciągu dość krótkiego czasu usłyszałam od kilku kobiet bardzo podobne wypowiedzi. Brzmiało to mniej więcej tak: „Zwolnił mnie, ale przecież jestem w ciąży. Potargałam wypowiedzenie i wrzuciłam do kosza na śmieci”. Takie twierdzenia najwidoczniej przyjęły się w codziennym języku i są powszechnie stosowane. Narażają jednak pracownice w ciąży na daleko idące konsekwencje. Dziś więc trochę poważniej i bardziej teoretycznie, ale wyjaśnijmy jak to wygląda w aspekcie czysto prawnym. […]

Karton w pracy spakowany – wynik testu nieoczekiwany!

Zgodnie z obietnicą z ostatniego posta, publikuję kolejny wpis dotyczący uprawnień pracownic w ciąży. Tym razem postanowiłam przedstawić historię Pani Karoliny. Pani Karolina zatrudniona od prawie 4 lat w dużej międzynarodowej korporacji, w ostatnim czasie niezbyt dobrze dogadywała się ze swoim zespołem. W związku z tym, miała pewne podejrzenia, które pozwalały jej przypuszczać, że w najbliższym czasie może otrzymać od pracodawcy wypowiedzenie umowy. Przypuszczenia były jak najbardziej zasadne, Pani Karolina w […]

Ciąża w okresie próbnym? Poznaj swoje prawa!

Kilka najbliższych wpisów na blogu będzie dotyczyło szczególnej grupy pracowników, jaką tworzą kobiety w ciąży. Wielokrotnie słyszeliście na pewno niezadowolone głosy pracodawców, które sprowadzały się do jednego – zwolnić się nie da, a płacić trzeba. Oczywiście, prawdą jest, że pozycja kobiety w ciąży jako pracownika jest w pewnym zakresie uprzywilejowana. Nie oznacza to jednak, że niezależnie od okoliczności, może ona być pewna zatrudnienia albo że nie musi podjąć odpowiednich kroków […]