Wyjazd na wakacje? Owszem, ale w listopadzie…

Minęła już co prawda połowa wakacji, ale wielu pracowników aktualnie nadal korzysta z uroków wypoczynku albo dopiero wybiera się na urlop. Nie wszyscy mają jednak takie szczęście i mogą zaplanować urlop w okresie wakacyjnym. Czy pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu w lipcu lub sierpniu? Trzeba pamiętać, że kodeks pracy w art. 161 nakazuje jedynie pracodawcy, aby udzielił on pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego […]

Urlop wychowawczy wystarczającym odpoczynkiem? Czyli o tym, jak wykorzystać urlop wychowawczy bez utraty prawa do urlopu wypoczynkowego.

Pan Sławomir wraz z żoną wspólnie ustalili, że zawnioskuje on do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego począwszy od 1 grudnia 2015 roku do 31 października 2016 roku, czyli na okres 11 miesięcy. Mikołaj, świąteczne zakupy i porządki, przy okazji będzie więcej czasu na zajęcie się sprawami domowymi, więc grudzień to dobry czas na rozpoczęcie tzw. „wychowawczego”. Córeczka często chorowała na gardło, więc od razu wstępnie zaplanowali, że po urlopie wychowawczym […]

Nieprzewidziane w firmie kłopoty… Szybsze z urlopów powroty!

Zbliżają się Święta i sylwestrowe szaleństwo. Za Tobą ciężki rok w pracy, masz dość zimowej aury, więc postanowiłeś nieco zaszaleć i Nowy Rok wraz z rodziną przywitać w ciepłych krajach? Wyjazd opłacony, walizki spakowane – jednym słowem wszystko dopięte na ostatni guzik. Jesteś pewien, że nic nie może zakłócić Twojego pobytu, przecież dopilnowałeś wszystkich projektów i terminów, odpisałeś też na wszystkie maile. Jedziesz więc na wymarzony odpoczynek, a po kilku […]