Rewolucyjne zmiany w prawie pracy coraz bardziej rzeczywiste, czyli 7 najważniejszych założeń projektu nowego kodeksu pracy.

Fakt wejścia w życie nowego kodeksu pracy jest w zasadzie nieunikniony. Nie wiemy jednak jeszcze, jak daleko będą sięgać zmiany, które się w nim pojawią. Na dzień dzisiejszy dostępny jest projekt komisji Kodyfikacyjnej, który zakłada wręcz rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do rzeczy – co według Komisji powinno ulec zmianie? 1. Etat albo działalność gospodarcza – projekt komisji zakłada całkowitą rezygnację ze świadczenia pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli […]

„Przedłużony okres próbny” pracownicy w ciąży, czyli jak długo pracodawca może sprawdzać Twoją przydatność do pracy?

Nasza klientka – Pani Olga zwróciła się z problemem dotyczącym podpisanych przez nią umów o pracę na okres próbny. Zacznijmy jednak od początku historii. Pani Olga od pewnego czasu starała się o pracę sekretarki. Była dobrze zorganizowana, znała języki obce i miała doświadczenie – na studiach pracowała w sekretariacie kancelarii prawnej. Koleżanka dała jej znać, że znany deweloper poszukuje kogoś na stanowisko asystentki prezesa. Olga wybrała się więc na rozmowę […]

Ciąża w okresie próbnym? Poznaj swoje prawa!

Kilka najbliższych wpisów na blogu będzie dotyczyło szczególnej grupy pracowników, jaką tworzą kobiety w ciąży. Wielokrotnie słyszeliście na pewno niezadowolone głosy pracodawców, które sprowadzały się do jednego – zwolnić się nie da, a płacić trzeba. Oczywiście, prawdą jest, że pozycja kobiety w ciąży jako pracownika jest w pewnym zakresie uprzywilejowana. Nie oznacza to jednak, że niezależnie od okoliczności, może ona być pewna zatrudnienia albo że nie musi podjąć odpowiednich kroków […]