Co powinieneś wiedzieć o urlopie na żądanie – cz. II

Dzisiaj kolejny wpis na blogu dotyczący urlopu na żądanie. Tym razem kilka słów o wymiarze tego urlopu oraz o tym, kiedy pracownik może uznać, że urlop został mu udzielony. Art. 1672 k.p. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Kodeks pracy jasno wskazuje, że […]

Co powinieneś wiedzieć o urlopie na żądanie – cz. I

Dziś rozpoczynam cykl kilku wpisów o urlopie na żądanie. Kodeks pracy reguluje to zagadnienie zaledwie jednym przepisem, jednak w rzeczywistości pracownicy napotykają sporo problemów, kiedy z takiego urlopu chcą skorzystać. Art. 1672 k.p. Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. W dzisiejszym wpisie wyjaśnię […]