„Przedłużony okres próbny” pracownicy w ciąży, czyli jak długo pracodawca może sprawdzać Twoją przydatność do pracy?

Nasza klientka – Pani Olga zwróciła się z problemem dotyczącym podpisanych przez nią umów o pracę na okres próbny. Zacznijmy jednak od początku historii. Pani Olga od pewnego czasu starała się o pracę sekretarki. Była dobrze zorganizowana, znała języki obce i miała doświadczenie – na studiach pracowała w sekretariacie kancelarii prawnej. Koleżanka dała jej znać, że znany deweloper poszukuje kogoś na stanowisko asystentki prezesa. Olga wybrała się więc na rozmowę […]

Wiadomość o ciąży po złożonym wypowiedzeniu? – Czyli o tym, jakie kroki podjąć, by wrócić do pracy.

Pani Katarzyna była zatrudniona w supermarkecie jako kasjerka. Już od jakiegoś czasu miała poważne problemy zdrowotne zwłaszcza z kręgosłupem i wiedziała, że będzie zmuszona do odejścia z pracy. Nie była to decyzja łatwa – Pani Kasia potrzebowała stałych dochodów, aby wraz z mężem spłacać kredyt zaciągnięty na wspólne mieszkanie i mieć środki na utrzymanie. Podjęli jednak decyzję, że Pani Katarzyna zrezygnuje z pracy i poszuka zatrudnienia mniej angażującego ją fizycznie. […]