Niezrozumiała przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Poznaj obowiązki pracodawcy w tym zakresie.

Sąd Rejonowy w Opolu zasądził od pracodawcy na rzecz naszego Klienta odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia mu umowy o pracę w sposób naruszający przepisy o wypowiadaniu umów. Sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy o wypowiadaniu umów poprzez wskazanie niekonkretnej i jednocześnie nieprawdziwej przyczyny rozwiązania umowy. Finał historii jest już znany, a teraz zacznijmy od początku. Pan Robert był zatrudniony w jednostce budżetowej jako lekarz stomatolog w wymiarze 2/5 etatu na podstawie umowy o pracę […]

Chcę pozwać pracodawcę, ale nie wiem gdzie… Czyli jak wybrać właściwy sąd.

Zgodnie z obietnicą z poprzedniego wpisu zaczynamy cykl, w którym postaram się wyjaśnić poszczególne najważniejsze elementy pozwu w prawie pracy. Ze swojego doświadczenia wiem, że wybór właściwego Sądu nie zawsze należy do najprostszych, a czasem warto poświęcić tej kwestii nieco więcej czasu i skierować pozew do sądu tak, aby było to najkorzystniejsze dla klienta. Jeszcze kilkanaście lat temu właściwość sądu nie była dużym problemem. Zakład pracy miał siedzibę w Krakowie, […]