Rewolucyjne zmiany w prawie pracy coraz bardziej rzeczywiste, czyli 7 najważniejszych założeń projektu nowego kodeksu pracy.

Fakt wejścia w życie nowego kodeksu pracy jest w zasadzie nieunikniony. Nie wiemy jednak jeszcze, jak daleko będą sięgać zmiany, które się w nim pojawią. Na dzień dzisiejszy dostępny jest projekt komisji Kodyfikacyjnej, który zakłada wręcz rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do rzeczy – co według Komisji powinno ulec zmianie? 1. Etat albo działalność gospodarcza – projekt komisji zakłada całkowitą rezygnację ze świadczenia pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli […]

Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy – Jak? Kiedy? Do kogo? Czyli co zrobić, gdy pracodawca nie przestrzega praw pracowników?

Zgodnie z obietnicą z poprzedniego wpisu, przedstawię dziś temat skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Wielu pracowników na co dzień boryka się z problemem nieprzestrzegania przez pracodawców ich praw. W dzisiejszym wpisie postaram się przedstawić najważniejsze kwestie dotyczące skargi, którą może złożyć pracownik. Na początek kwestia, która jest najistotniejsza dla większości pracowników noszących się z zamiarem złożenia skargi na swojego pracodawcę. Zazwyczaj wygląda to tak: Pani Zosia pracuje za minimalne wynagrodzenie, […]

Szef przed świętami znów każe Ci zostać w pracy na „bezpłatnych nadgodzinach”? Czy musisz się na to godzić?

W Wielki Czwartek, kiedy okna lśnią jak nowe, większość z nas myśli już tylko o świątecznych zakupach, wypiekach i upragnionym odpoczynku. Czekasz, aż na zegarku wybije 17:30, a piętnaście minut przed planowanym wyjściem szef informuje Cię, że musisz zostać 2 godziny dłużej, bo w firmie przed Świętami duży ruch. Dodatkowe pieniądze na Święta by się przydały, ale doskonale znasz swojego szefa i wiesz, że więcej pracy nie oznacza wyższej pensji. […]