Rewolucyjne zmiany w prawie pracy coraz bardziej rzeczywiste, czyli 7 najważniejszych założeń projektu nowego kodeksu pracy.

Fakt wejścia w życie nowego kodeksu pracy jest w zasadzie nieunikniony. Nie wiemy jednak jeszcze, jak daleko będą sięgać zmiany, które się w nim pojawią. Na dzień dzisiejszy dostępny jest projekt komisji Kodyfikacyjnej, który zakłada wręcz rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Do rzeczy – co według Komisji powinno ulec zmianie? 1. Etat albo działalność gospodarcza – projekt komisji zakłada całkowitą rezygnację ze świadczenia pracy w oparciu o umowy cywilnoprawne, czyli […]

Niezrozumiała przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Poznaj obowiązki pracodawcy w tym zakresie.

Sąd Rejonowy w Opolu zasądził od pracodawcy na rzecz naszego Klienta odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia mu umowy o pracę w sposób naruszający przepisy o wypowiadaniu umów. Sąd uznał, że pracodawca naruszył przepisy o wypowiadaniu umów poprzez wskazanie niekonkretnej i jednocześnie nieprawdziwej przyczyny rozwiązania umowy. Finał historii jest już znany, a teraz zacznijmy od początku. Pan Robert był zatrudniony w jednostce budżetowej jako lekarz stomatolog w wymiarze 2/5 etatu na podstawie umowy o pracę […]